Samen verder komen met 360 graden team feedback

Mensgericht Vakmanschap voor Toekomstgerichte Organisaties

Bij HB geloven we dat échte groei begint bij mensen. Wij helpen leiders en teams duurzaam sterker worden—van boardroom tot werkvloer. Met een persoonlijke, senior aanpak, diepgaande expertise en zichtbare resultaten begeleiden we organisaties naar meer wendbaarheid, vertrouwen en prestatie.

Onze diensten variëren van assessments en leiderschapsontwikkeling tot coaching en HR‑ & business transformatie—altijd met groot effect, nooit standaard.

360° Teamfeedback met de Spiegelapp: Samen Verder Komen

De Spiegelapp is ons krachtige instrument voor 360 graden feedback, niet alleen individueel, maar ook toepasbaar op hele teams. Waar een individueel 360‑assessment focust op één professional, brengt teamfeedback een compleet beeld van hoe een groep functioneert, communiceert en samenwerkt.

Met de Spiegelapp creëren we een heldere, evidence‑based basis voor teamontwikkeling, gebaseerd op concrete gedragswaarnemingen uit de volle breedte van de organisatie.

Hoe werkt teamfeedback met de Spiegelapp?

1. Feedback uit de volledige omgeving

Alle relevante personen rondom het team leveren gestructureerde feedback aan:

• leidinggevenden
• collega’s
• interne en externe stakeholders
• (optioneel) klanten

De Spiegelapp bevraagt een volledige 360°‑kring via een betrouwbare, gestandaardiseerde vragenlijst. Iedere stem telt even zwaar—en juist de combinatie maakt het krachtig.

2. Inzicht in collectieve competenties

De Spiegelapp brengt scherp in kaart:

• welke competenties het team als geheel goed beheerst;
• welke aandacht vragen;
• welke patronen zichtbaar worden op teamniveau, dus verder dan losse individuele scores.

Het resultaat is een objectief en herkenbaar beeld van teamdynamiek, samenwerking en effectiviteit.

3. Zelfbeeld vs. beeld van de omgeving

Net als bij individuele 360’s vergelijkt de Spiegelapp:

• het zelfbeeld van teamleden
• met het gemiddelde oordeel van de diverse respondentgroepen

Geaggregeerd naar teamniveau maakt dit duidelijk:

• gedeelde blinde vlekken
• bevestigde teamsterktes
• gezamenlijke ontwikkelpunten

Dit vormt een solide basis voor gerichte en gedragen teamontwikkeling.

4. Heldere rapportages en dashboards

Elke teamfeedback levert:

• een helder dashboard met verschillen tussen zelfbeeld en omgeving
• duidelijke toelichtingen die het gesprek versnellen
• onbeperkt te genereren rapportages, aanpasbaar aan de wensen van het team

Geen complexe Excel‑tabellen, maar begrijpelijke inzichten die direct bruikbaar zijn.

Toepassing: Teamontwikkeling met impact

Teamfeedback via de Spiegelapp, geïntegreerd met het HB Talent Ontwikkelassessment, ondersteunt teams bij:

• het scherp krijgen van teamcompetenties
• het versterken van onderling begrip en samenwerking
• het bepalen van gerichte ontwikkelacties
• het bouwen van een toekomstbestendig, effectief team

Het instrument stimuleert niet alleen individuele groei, maar versterkt vooral ook de collectieve teamkracht.

Waarom kiezen organisaties voor HB?

Boutique & persoonlijk

Rechtstreeks contact met ervaren partners. Korte lijnen. Grote betrokkenheid.

Mensgericht vakmanschap

Evidence‑based, zorgvuldig maatwerk, passend bij de context en cultuur van jouw organisatie.

Zichtbare resultaten

Teams worden merkbaar effectiever: meer vertrouwen, betere samenwerking en hogere wendbaarheid.

Toekomstgericht & bewust

We bouwen aan waarde die blijft—voor mensen, organisatie én maatschappij.

Wat we doen

• Assessments – selectie, talent, ontwikkeling, loopbaan.
  Scherpe inzichten die beslissingen versnellen en fouten voorkomen.
• Leiderschap & Talentontwikkeling – programma’s op maat voor leidinggevenden, experts en teams.
• Executive & Team Coaching – focus, draagkracht en samenwerking versterken.
• HR‑ & Business Transformatie – van HR‑fundament naar strategische motor.
• HB Scan – snelle diagnose + roadmap naar een toekomstbestendig HR‑huis.
• HR‑abonnementen – continu beschikbare HR‑expertise, zonder verrassingen.

Onze ervaring ligt o.a. in: scheepsbouw & maritiem, engineering, logistiek & transport, farmaceutisch, notariaat, accountancy.

Maak het verschil met 360° Teamfeedback

Wil je weten wat jouw team kan bereiken met een 360 graden teamassessment via de Spiegelapp?
Wil je onzichtbare patronen zichtbaar maken, samenwerking versterken en gerichte ontwikkelstappen zetten?

Vraag direct een vrijblijvende offerte aan voor een 360° Team Assessment

Wij denken graag mee over de beste aanpak voor jouw organisatie.

→ Plan een oriënterend gesprek | → Vraag een offerte aan

Van Operationele Druk naar Teamkracht

Situatie klant HB
Een team van 14 engineers binnen een maritieme organisatie kampte met hoge werkdruk, groeiende onderlinge irritaties en onduidelijkheid over verantwoordelijkheden. De leidinggevende merkte dat gesprekken voornamelijk operationeel waren; structurele verbetering bleef uit.

Aanpak
HB zette een 360° teamassessment via de Spiegelapp in. Alle teamleden, leidinggevenden en interne opdrachtgevers leverden feedback aan. De rapportage liet zien dat:

• het team sterk scoorde op inhoudelijke deskundigheid
• maar laag op samenwerking, aanspreekgedrag en prioriteiten stellen
• terwijl het team zelf dacht juist dáár sterk in te zijn

Deze gedeelde blinde vlek maakte directe verbeterrichtingen zichtbaar.

Interventie
In een tweedaags team ontwikkel programma werkten we met:

• gezamenlijke duiding van de 360°‑resultaten
• versterking van aanspreekgedrag
• teamafspraken over rolverdeling, overlegstructuur en prioritering

Resultaat (na 4 maanden)

• 30% minder escalaties naar leidinggevenden
• kortere doorlooptijden door betere afstemming
• merkbaar meer vertrouwen en openheid in het team
• duidelijke rolverdeling en herstelde samenwerking

Het team beschreef het zelf als: “Eindelijk hebben we hetzelfde beeld en dezelfde taal om te verbeteren.”